第三階・看懂一個領域

職場使用說明書

我到底適合怎麼工作?用紫微斗數看你的工作動力、適合的環境與角色,最後給你一份看工作、評估工作機會用的檢查清單。

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報告範例

直接看一份完整的報告

以虛構人物示範,命盤與規則都是真的。可以直接在下面捲動閱讀,或打開完整頁面。

報告裡有什麼

  1. 你的工作核心驅動力

  2. 你的職場輪廓

  3. 逐宮命盤解讀

  4. 適合你的工作環境

  5. 適合的角色型態

  6. 帶團隊還是當專家

  7. 職涯盲點

  8. 這十年與今年

  9. 常被問的事:分手、多一個人、升遷、變動、偏財、破財等跡象與明顯程度

  10. 你的職涯檢查清單

分析的 11 個維度

自主需求

依循指引 ←→ 自主決定

你需要多少空間決定「怎麼做」。

穩定 ↔ 探索

穩定 ←→ 探索

你偏好可預期的軌道,還是持續的新挑戰。

執行 ↔ 策略

執行 ←→ 策略

你的價值較多來自把事做完,還是決定做什麼。

廣度 ↔ 深度

廣度 ←→ 深度

你偏好在一個領域鑽深,還是跨領域串接。

獨立 ↔ 協作

獨立作業 ←→ 團隊協作

你從獨立專注還是與人共事中獲得能量。

彈性 ↔ 結構

彈性 ←→ 結構

你需要多少流程與規範才能把事做好。

維運 ↔ 創造

維運 ←→ 創造

你偏好把既有系統顧好,還是做出新的東西。

帶人能量

專注自己 ←→ 帶領他人

培養人、處理人的事,對你是充電還是耗電。

推動與整合

專注執行 ←→ 推動整合

你是否擅長把不同的人和事串起來往前推。

專業影響力

通用貢獻 ←→ 專業權威

你用專業本身影響他人的傾向。

舞台需求

幕後 ←→ 台前

你需要多少被看見、被認可,才覺得工作有回報。

你可以問這些問題

填單時最多勾選 3 題,也可以寫下自己的問題。

適不適合管理職/帶團隊還是當專家適不適合轉職適合大公司或新創適合穩定型或開荒型工作適合專業職、專案管理、管理職或策略型工作工作上的主要優勢工作上的主要盲點